刘梅再次点头，这个办法她以前当厂长时也用过，效果不错。
苏晨提到的第三条原则“以规蹈之”，意思是通过建立健全的规章制度，并将这些规则的执行效果与个人收入直接挂钩来激励员工。
刘梅点了点头，表示赞同。她理解到，要实行奖惩机制，首先要有明确的规范。
于是她问道：“那么接下来的两条‘以情动之，以法刑之’，是不是意味着对于违规行为，首先是劝导，若劝导无效再采取处罚措施呢？”
苏晨笑了，回答说：“您说得对，正是这个意思。”
刘梅笑着说：“这么一听就明白了，其实就是我们平时常用的管理方法，只是你做了个总结，并明确了实施步骤，是这样吗，小晨？”
苏晨点点头：“没错，就是这个意思。”
这时，一直沉默在一旁的潘水生也加入了对话：“最后一项‘杀鸡儆�
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