新产品的成功上市让陆逸尘和顾瑶的公司迎来了久违的繁荣景象。订单如雪片般飞来，公司的生产线日夜不停地运转，员工们都沉浸在忙碌而喜悦的氛围中。
然而，随着业务的迅速扩张，公司的管理问题逐渐暴露出来。生产部门为了赶进度，忽视了质量把控，导致一些产品出现了瑕疵；销售部门在处理订单时出现混乱，客户的投诉不断增加；物流配送环节也出现了延误，影响了客户的收货体验。
“这样下去可不行，我们必须立即整顿公司的管理，否则好不容易建立起来的良好声誉就会毁于一旦。” 陆逸尘在紧急召开的管理层会议上严肃地说道。
顾瑶也面色凝重：“我同意，我们要重新梳理各个部门的工作流程，明确责任，加强监督和考核机制。”
于是，公司成立了专门的管理整顿小组，由陆逸尘亲自挂帅。他们深入�
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