随着市场竞争的愈发激烈,技术创新的速度呈指数级增长。公司之前引以为傲的产品和技术,逐渐在行业中失去了领先优势。客户对于产品的性能和功能有了更高的期待,而公司现有的研发成果难以满足这些需求。
研发部门感受到了前所未有的压力,他们日夜奋战,试图在技术上取得突破。但由于资源有限,以及对前沿技术的研究不够深入,研发进展缓慢。与此同时,竞争对手却不断推出具有创新性的产品,进一步蚕食了公司的市场份额。
为了加快研发速度,霸王龙决定投入大量资金,组建一支顶尖的研发团队。然而,招聘优秀的研发人才并非易事。行业内的人才竞争激烈,许多有经验的专业人士已经被其他公司高薪挖走。
霸王龙不得不亲自出马,参加各种行业会议和技术论坛,与潜在的人才建立联系。经过一番努力,终于
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