大领导终于开口了：“大家都谈谈，给小杨出出主意。”
在座的几个人皆是大领导昔日的下属，如今分别在各机关、各公司、各厂担任着主要领导职务，见识自是不凡。
听了大领导发话，众人纷纷给杨厂长出谋划策。有人提议利用一把手的优势，将自己的亲信安插进学习基地；有人建议再开设个高级班；还有人提议，把提出这个建议的许大茂收入麾下，为己所用。
杨厂长听着，眉头直皱。这些招数，有没有效果暂且不知，即便有效，他也是个有原则的人，不愿去这般操作。
然而，这些同坐的领导们聊着聊着就逐渐跑题了，开始向杨厂长询问开办学习班的流程和组建方案，大有准备回自己单位尝试一番的打算。
这个技术培训班仔细琢磨，的确是收买人心的绝佳举措，政绩、声望皆可得，何乐而不为？
这下杨
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