罗志军也明白孙朋这一套是用错了地方，但他也想进步，杨厂长承诺过他，要他配合孙朋的工作，会提拔他的。

只是没想到，办公室其他人，完全无视杨厂长的警告，对他们当众提出质疑，这就有点麻烦了。

果然，何副科长朝先前来过一次的年轻的董科长说：“科长，我们得深入到员工和教职工当中去了解和调查，才能知道学习成果，你看。”

董国华点点头，也站起来对孙朋道：“孙主任，市里派我们来，主要是调研和探讨这个学习基地有没有推广的可行性，也就是看能不能出成果，所以光听还不行。”

孙朋也是无奈，他以前只是技术干部，不是管理干部，对紧急事情临时没有预案，只得答应下来。

接下来，董国华三人拒绝陪同，去了教室和实践区域了解学员们的真实想法和学习进度。

孙朋见人走了之后

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