“首先，我们建厂之初就要求，质量第一，凡是玩忽职守，不把质量当回事的工人，一二次警告，第三次就调离生产岗位，甚至直接开除。而我们给工人的工资，也高于行业平均水平，所以工人都很珍惜自己的岗位，也就能用心生产了。”

“这样的话，我们产品的正品率，就优于大部分同类企业，即便是成品检验的严，返工率也不会很高，完全在接受的范围内！”

郭凡给雷总讲解了一大通，雷总是钦佩不已。

郭凡这种做法，是很多老板梦寐以求的管理效果。

谁都知道产品高质量，对于品牌非常有利，但是成本和质量，是天平的两端，很多人都无法平衡。

绝大部分制造业，都是以利润为主，而管理人员得过且过，并不积极，导致产品质量上不去，最终质量只能向成本妥协，从而放松产品质量，通过营销，和一些小

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