张北仔细思索了一下，随后在第三个方案上签下了自己的名字。
“这个方案是谁提的？”
“藏区分部的一个中层管理，能力不错，最近有提拔的想法。”
听到李阳华的话，张北思索了片刻后，这才继续开口。
“挺有想法的，送去开疆扩土吧，待遇什么的向上多提一提。”
很多时候并不是员工有能力就一定要提拔职位的，合适才是最重要的。
能提出这种想法的员工，面对很多决策的时候都能做出很不错的有利条件。
基金会前期的分部都是张北盯着建立起来的，但他也不可能一直盯着。
后续基金会分部的扩张，本质上还是要靠着这些员工自己的努力。
短时间内，被送去开疆扩土的员工，虽然工资待遇上会高一些，但很长一段时间内都会处于非常忙碌的状态。
甚至可以说很多时候都是
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